Personalberatung bei delta Karlsruhe
Jedes Unternehmen – vom Mittelständler bis zum Weltkonzern – ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Der Aufbau und die zielgerichtete Entwicklung des Humankapitals spielt für den langfristigen Unternehmenserfolg eine herausragende Rolle. Die sich hieraus ergebenden Aufgabenfelder sind sehr vielfältig: Der Grundstein eines qualifizierten Mitarbeiterstabes ist das Recruiting-Konzept. Eine mindestens genau so wichtige Rolle spielt allerdings die unternehmenseigene Personalentwicklung. Dazu gehört die Personaldiagnostik, um die Bedürfnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter analysieren zu können. Als zweiter Schritt muss dann ein effektives Talentmanagement folgen, um die Mitarbeiter individuell nach ihren Fähigkeiten zu fördern, und dem Unternehmen langfristig einen intrinsischen Vorteil verschaffen zu können.
delta Karlsruhe unterstützt Sie in allen Bereichen der Human Resources (HR) – von Recruiting bis Vergütungsmanagement
Schon in einem Dutzend Projekten konnte delta Karlsruhe seine Expertise im Bereich Personal unter Beweis stellen. Ein großer Nutzen ist dabei einerseits der dadurch entstandene Erfahrungsschatz und andererseits der enge Kontakt zum Arbeitsmarkt für Universitätsabsolventen.
Im Folgenden möchten wir Ihnen einen kleinen Einblick in ein exemplarisches Aufgabengebiet und Referenzen zu bereits durchgeführten Projekten von delta Karlsruhe geben:
Personalmarketing
Schon in den letzten Jahren und auch heute nimmt die Relevanz des Personalmarketings mit steigender Geschwindigkeit zu. Der Recruitingmarkt für Akademiker – darunter vor allem Absolventen der sogenannten MINT-Fächer – ist härter umkämpft denn je. Viele Großunternehmen betreiben aktives Personalmarketing an den Top-Hochschulen in Deutschland. Umfragen und Statistiken zeigen, dass das Image als Arbeitgeber eine immer größere Rolle spielt.
Unser Ziel ist es, Ihre Positionierung auf dem Personalmarkt zu untersuchen und daraus Handlungsempfehlungen zu einer eventuellen Um- und Neupositionierung abzuleiten. Wir unterstützen Sie, ein innovatives und koordiniertes Personalmarketingkonzept zu erarbeiten und umzusetzen.
Ausgewählte Referenzen für Projekte im Bereich Personalberatung u.a. in Karlsruhe
Projekt: Ausbildungsstrategie II
Auftraggeber: EADS
Standorte bisheriger Kunden
Karlsruhe, Pforzheim, Stuttgart, Strasbourg, Mannheim, Kaiserslautern, Frankfurt am Main, Saarbrücken, Nürnberg, Wiesbaden, Tamm, Hamburg, Schwäbisch Gmünd, Ettlingen, Offenburg, Rüsselsheim, Essen, Düsseldorf, Berlin, Baden Württemberg (BW), Bayern, Hessen
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